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¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
Un infarto de miocardio en los vestuarios antaño de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
Prestación por incapacidad permanente. En caso de que las secuelas del accidente sean graves y le impidan al trabajador retornar a realizar su trabajo, puede solicitar una pensión por incapacidad permanente.
Ahora dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!
En este sentido, Ganadorí lo establece el citado artículo 156 de la Condición General de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, a excepción de prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lado del trabajo
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Los accidentes generados por la realización de las labores desarrolladas, sin importar sin son distintas a las que normalmente se ejecutan. En este sentido, califica como accidente de trabajo a aquel que haya ocurrido durante la realización de tareas encargadas por el empleador; o aquellas realizadas por el trabajador sin orden alguna, pero con interés de Servicio mejorar el funcionamiento de la empresa.
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Es asegurar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas Servicio las periódicas, ni las previstas para un expansión ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada.
El accidente de trabajo es una circunstancia que genera múltiples dudas acerca de los límites que se le aplican. ¿Se incluyen los caso de accidente de trabajo en una empresa ocurridos en desplazamientos hacia y desde el lugar de trabajo?
Igualmente, aquellos accidentes “in itinere”, es decir, aquellos sufridos por el trabajador al ir y volver de éste. Sin bloqueo, para que sea catalogado de esta manera, se requiere de lo próximo: que el empresa certificada accidente ocurra en el camino de ida o Dorso; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a cabo el itinerario usual.
Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.